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El último año ha supuesto un cambio de paradigma laboral, con la reestructuración de horarios y espacios de trabajo. Un modelo de trabajo semipresencial o híbrido otorga una serie de beneficios, tanto a los trabajadores como a la propia organización, veamos cuales...
Si alguien duda de que el teletrabajo ha llegado para quedarse y se convertirá pronto en un hábito, es probable que vaya a tener que replantearse aquello de adaptarse para sobrevivir. Tanto empresarios como trabajadores están de acuerdo. En el artícluo de hoy te contamos por qué.
La implementación del teletrabajo ha sido en muchos casos un proceso precipitado debido a la pandemia. Cabe recordar que este cambio de paradigma debe conllevar la implementación de protocolos de seguridad para garantizar la seguridad de las organizaciones y la información de sus trabajadores. Hoy te damos las claves!
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